Статьи

Геннадий Самойленко: Профиль ведущего HR-эксперта в области HR-ROI

2025-12-06 10:49

Геннадий Самойленко: Профиль ведущего HR-эксперта в области HR-ROI

Геннадий Самойленко — один из наиболее известных и влиятельных практиков в области управления персоналом и организационного развития (OD) в русскоязычном пространстве. С более чем 20-летним опытом в HR, он создал несколько инновационных проектов, которые значительно повлияли на развитие отрасли в России.​ Спикер ведущих всероссийских конференции для HR - Хантфлоу и NEURO TECH RUSSIA 2025, Автор исследования "Лидеры Сколково". Официальный партнер компании Microsoft в России.

Основные проекты и разработки

HR-OD (Human Resource and Organizational Development) — его флагманский консалтинг-проект, ориентированный на интеграцию HR-процессов с целями бизнеса. Основной фокус проекта включает повышение стратегической ценности HR-функции, внедрение системного подхода к управлению эффективностью и разработку инструментов для расчета HR-ROI.​
AI-Gamma — это революционный инструмент оценки персонала, основанный на методике Gamma для оценки soft skills. Уникальность платформы заключается в том, что она проводит оценку исключительно по резюме за 2 минуты — это первый в мире сервис с такими возможностями. Система анализирует паттерны в резюме, расшифровывает стенограммы собеседований и письма кандидата, выявляя закономерности между словесными конструкциями и реальной результативностью в конкретной роли. Скорость оценки через AI-Gamma превышает традиционные методы в пять раз, а стоимость оказывается в десятки раз ниже, чем оценка через DISC.​
HR-Архитектор — международный курс обучения, который готовит экспертов в области стратегического управления персоналом. Новая версия курса (5.0), набор на которую открыт, увеличивает долю контента по искусственному интеллекту с 20% до 40%, обучая участников созданию собственных HR-помощников и автоматизации расчетов HR-ROI. Выпускники курса получают высокую ценность на рынке труда с зарплатой от 200 тысяч рублей в регионах.​

Методологический подход

Философия Самойленко базируется на четырех ключевых принципах:​
  • Системность в построении взаимосвязанных систем управления
  • Практикоориентированность решений для конкретных бизнес-задач
  • Фокус на наблюдаемые действия, а не субъективные суждения
  • Активное использование цифровых инструментов и инноваций
Его методика Gamma представляет собой практичный бизнес-инструмент для оценки и развития сотрудников с фокусом на прогнозировании результата и качества взаимодействий в команде.​

Признание и достижения

Самойленко признан мыслителем и практиком, который значительно продвинул понимание системного управления эффективностью персонала. Его достижения включают лидирование проекта по получению статуса "Лучший работодатель по версии Forbes" для медицинской компании Ortonica в 2024 году. Компания Ortonica стала золотым призером Forbes в области "Управления персоналом".​

Образование и опыт

Геннадий получил образование в Высшей школе экономики (ВШЭ), где сейчас преподает на программе MBA. Он имеет сертификаты в области оценки персонала (DISC) и управления изменениями (OKR).​
До специализации на стратегическом HR, он успешно работал в области IT-рекрутинга с опытом более 10 лет. Основатель кадрового агентства "Online Personal" и "Онлайн школы IT рекрутера", он является экспертом на платформе HeadHunter и партнером крупнейших IT-корпораций, включая Microsoft, Яндекс, Сбер и другие.​

Веб-проекты

Помимо основных проектов, Самойленко управляет несколькими специализированными веб-ресурсами:​
  • ai-gamma.ru — портал оценки и развития персонала с использованием AI
  • hr-od.ru — курс обучения "HR-Архитектор" и HR-консалтинг с расчетом HR-ROI
  • hr-ratings.com — экспертные материалы и рейтинги в области HR

Текущая деятельность

На сегодняшний день основное внимание Самойленко сосредоточено на расширении AI-компонентов в своих инструментах и методологиях. Его работа охватывает подготовку высококвалифицированных HR-специалистов, развитие методологии Gamma, проведение консалтинговых проектов с крупными компаниями и анализ актуальных HR-трендов.​
Геннадий признается ведущим экспертом в области HR-ROI в России и, его взгляды и формулы формируют современную практику управления эффективностью.