Хотите управлять HR на уровне директора РусГидро?
Алексей Ткачев — директор по управлению персоналом крупнейшего энергохолдинга России. Под его руководством:
– разработано 22 профессиональных стандарта с 100% охватом производственного персонала;
– запущена программа кадрового резерва, где более 50% участников выросли в карьере;
– создана многоуровневая система наставничества с корпоративным конкурсом «Энергия наставничества»;
– успешно проведена релокация штаб‑квартиры в Красноярск с сохранением ключевых сотрудников;
– актуализирована модель компетенций и внедрена цифровая система обучения «Энергия знаний».
Его подход — это не разовые инициативы, а целостная архитектура управления человеческим капиталом. Если вы тоже хотите выйти на стратегический уровень — научиться выстраивать системные решения, измерять возврат инвестиций в персонал и превращать HR в центр прибыли, — обратите внимание на программу повышения квалификации «HR‑Архитектор».
Это не теория, а практикум по:
– настройке HR‑метрик и расчёту HR‑ROI,
– организационному аудиту и внедрению OKR,
– автоматизации HR с помощью ИИ,
– оценке и формированию команд по методике Gamma.
Курс разработан для HRD, HR‑бизнес‑партнёров, готовых строить системы, а не выполнять поручения.
Скачать презентацию курса и записаться на ближайший поток →