HR-wiki

Википедия для HR
  • 1

    • Взаимосвязь: Очень часто оргдизайн мешает проявлять сотрудникам свои компетенции, ограничивая их бюрократией, неэффективными руководителями и др.
    • Что делать: Проектировать организационный дизайн с учетом организационных барьеров, проще говоря, которые меньше мешает людям выполнять свои обязанности перед компанией.
    • Влияние на результат: Самое высокое