CHOICEIT - отзывы клиентов

“

С CHOICEIT мы говорим на одном языке — языке скорости, качества и результата. Команда точно считывает наши потребности, быстро реагирует на запросы и помогает находить сильных кандидатов даже в условиях постоянных изменений

— лучший отзыв

CHOICEIT - отзывы клиентов

которые взяты из открытых источников

РУКОВОДИТЕЛЬ РЕКРУТМЕНТА

У агентства CHOICEIT отличное понимание специфики рынка и гибкий подход к поиску кандидатов. Мы ценим внимание к деталям, скорость подбора.
Работа с CHOICEIT ощущается как партнёрство, а не просто внешний сервис.
РУКОВОДИТЕЛЬ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ

Хочется отметить положительные стороны CHOICEIT: релевантность присылаемых кандидатов, оперативность в решении поставленных задач и готовность быстро реагировать на запросы заказчика.
РУКОВОДИТЕЛЬ HR ПРОЕКТОВ

Уже несколько раз работали с агентством CHOICEIT.
Команда хорошо отработала все наши кейсы: сложный профиль, смена требований в процессе поиска, специфические требования к софт скиллам кандидата и другие
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА

Работая с CHOICEIT, мы получили качественный подбор под наши нестандартные задачи: быстрый найм, специфические требования к soft и hard skills. Особенно хочется отметить чуткость команды к нашим внутренним процессам и готовность быстро встраиваться в изменения.
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

Скажу так, что из всех кадровых агентств, с которыми мы налаживали взаимодействие, самый лучший результат, самое плодотворное сотрудничество именно с вами.
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

С CHOICEIT мы говорим на одном языке — языке скорости, качества и результата. Команда точно считывает наши потребности, быстро реагирует на запросы и помогает находить сильных кандидатов даже в условиях постоянных изменений.
РУКОВОДИТЕЛЬ ПОДБОРА

Мы давно сотрудничаем с CHOICEIT и можем с уверенностью сказать: это надёжные и профессиональные партнёры. Особенно ценим их внимательное отношение к нашим запросам, оперативность, качество подбора и точность в обратной связи.

Поставьте свой рейтинг этой компании

CHOICEIT топ4 в рейтинге лучших агентств по IT-рекрутингу

cвязаться с автором рейтинга

рейтинг лучших агентств по IT

Заключение

В контексте агентств по подбору персонала в России стоит выделить несколько важных аспектов:

1. Знание местного рынка:

Агентства в России имеют преимущество в виде глубокого понимания местного рынка труда, включая специфику региональных особенностей и законодательные требования к трудоустройству.
2. Соответствие законодательству:

Если агентство находится в России, оно должно строго следовать российским законам, включая трудовой кодекс и законы о защите персональных данных сотрудников.
3. Широкие сети и связи:

Российские агентства часто имеют разветвленную сеть связей внутри страны, что может быть полезным для поиска квалифицированных кандидатов.
4. Понимание культурных особенностей:

Культурная проницательность важна для того, чтобы правильно подбирать кандидатов, которые подойдут для конкретной компании и её корпоративной культуры.
5. Специализация:

Выбор агентства с хорошей историей работы именно в IT-секторе может обеспечить более высокое качество подбора персонала и более успешное трудоустройство.
Выбирая агентство в России, важно также учитывать его репутацию и отзывы от предыдущих клиентов, а также его готовность и способность следовать международным стандартам, если это требуется для вашей компании.

“

Выбирая агентство в России, важно также учитывать его репутацию и отзывы от предыдущих клиентов, а также его готовность и способность следовать международным стандартам, если это требуется для вашей компании

— Команда "HR-рейтинги"

Первыми получайте эксклюзивные материалы

Первыми получайте аналитические статьи и обзоры, следите за рейтингами и голосуйте за участников.

Первыми получайте аналитические статьи и обзоры, следите за рейтингами и голосуйте за участников.

Подписчики раньше остальных получают список компаний для голосования. Вы сможете повлиять на исход рейтинга, и возможно, ваш голос станет решающим.