Приложение выбора Telegram чат-бота для HR

1 Размер вашей компании (численность сотрудников)

До 50 сотрудников (Стартап, малый бизнес)

50-500 сотрудников (Средний бизнес)

500+ сотрудников (Крупная компания)

2 Количество вакансий в месяц

1-5 вакансий (Точечный найм)

5-20 вакансий (Регулярный найм)

20+ вакансий (Массовый найм)

3 Основная боль вашего HR-отдела

Медленная скорость найма (вакансии закрываются долго)

Низкое качество кандидатов (много нерелевантных откликов)

Высокая нагрузка на HR-команду (рутинные задачи)

4 Бюджет на автоматизацию HR в месяц

До 10 000 ₽ (Минимальный бюджет)

10 000 - 50 000 ₽ (Средний бюджет)

50 000+ ₽ (Высокий бюджет)

5 Необходимость интеграции с ATS/CRM системами

Да, критически важна (используем ATS: Huntflow, Битрикс24 и др.)

Желательна, но не обязательна

Не требуется (работаем без ATS)

6 Отрасль вашей компании

IT, Digital, Tech

Ритейл, HoReCa, Услуги (массовый найм)

Корпоративный сектор, Производство, Финансы

7 Техническая зрелость HR-команды

Низкая (нет технических специалистов, нужно готовое решение)

Средняя (можем настроить простые сценарии)

Высокая (есть разработчики, можем создавать сложные решения)

8 Приоритет: скорость внедрения vs кастомизация

Скорость внедрения (нужно запустить быстро, в течение дня)

Баланс (готовы потратить неделю на настройку)

Кастомизация (важна глубокая настройка под процессы)

Матрица выбора Telegram чат-бота для HR