Развивают личный бренд, получают вознаграждение за подготовку аналитических материалов.
5+ лет
занимаемся аналитической деятельностью для HR
Более 200
материалов выпустили с начала деятельности
10+
рейтингов и обзоров инструментов и компаний
Наши продукты
Анализируем методику работы компаний, инструментов или продуктов в сравнении с конкурентами и выставляем оценки. Итоговые баллы распределяются на основе заключения экспертов, аналитиков и открытого голосования.
Раскрываем ключевые особенности компании или услуги с точки зрения выгод конечных заказчиков. Предварительно изучаем специфику работы и лично тестируем продукты.
Мы анализируем статистику рынка труда, отслеживаем основные тренды его развития, и только потом, с учетом правил Футурологии, пытаемся заглянуть в будущее. Наши прогнозы позволяют найти нужные компоненты для долгосрочного планирования бюджета и формирования плана развития HR-отдела.
Тестируем новые HR-продукты (сервисы, приложения, платформы для HR) и выдаем экспертное заключение. Выявляем ошибки и предоставляем по-шаговый план по развитию.
Помощь в развитии HR-отдела, начиная от разработки HR-стратегии и управления организационным развитием до настройки отдельных функций — подбор, адаптация, оценка с применением самых современных практик и технологий.
Исследуем тенденции на рынке и даем рекомендации под конкретный запрос. Например, где лучше открыть IT-офис, как искать разработчиков в других странах и т. д.
Первыми получайте аналитические статьи и обзоры, следите за рейтингами и голосуйте за участников.
Первыми получайте аналитические статьи и обзоры, следите за рейтингами и голосуйте за участников.
Подписчики раньше остальных получают список компаний для голосования. Вы сможете повлиять на исход рейтинга, и возможно, ваш голос станет решающим.
Экономим время и упрощаем процесс выбора HR-решений
Заказчикам HR-услуг
Наша задача — показать объективную картину во всех сферах HR. Мы проводим всесторонний анализ инструментов или деятельности компаний поставщиков услуг и предоставляем результаты в формате рейтингов и обзоров.
Вы сразу видите оценки экспертов и народного голосования, составляете собственное мнение и принимаете решение. Вам не требуется изучать дополнительные источники, мы предоставляем всесторонние факты по всем позициям.
Выявляем потребность в функционале HR-услуги и оценивает продукт с точки зрения соответствия ожиданиям пользователей.
В оценке компании участвуют известные HR-эксперты, и мы публикуем заключение каждого.
Мы проводим открытое голосование, выявляем народную любовь HR-большинства.
Участвуйте в открытом голосовании
Нам важно не только экспертное заключение, но и отзывы конечных клиентов. Каждый пользователь может поставить оценку компании. Они учитываются при подсчете баллов и влияют на распределение мест в народном рейтинге.
Помогаем попасть в рейтинги и завоевать достойное место на рынке
Мы тестируем, исследуем и анонсируем новые технологии и методики работы компаний. Компании получают экспертную обратную связь и инструменты по усилению своих продуктов.
Также мы готовим обзоры о компаниях, раскрываем их преимущества и показываем выгоды для конечных заказчиков. Так мы помогаем компаниям привлекать больше клиентов, занимать и удерживать высокие позиции на рынке.
Получите бесплатную экспресс-оценку
Эксперты изучат любой ваш запрос (новый продукт, услуги, работу с клиентами, репутацию и т. д.) и направят рекомендации по исправлению ошибок.
Присоединяйтесь к закрытому сообществу развивайте нетворкинг, обменивайтесь опытом
ТГ - канал
группа VK
Мы объединили HR-практиков: специалистов, руководителей, аналитиков и экспертов. Они делятся кейсами, исследованиями, обсуждают актуальные вопросы. У вас есть возможность найти партнеров, сотрудников или просто интересных собеседников.
Мы приглашаем ведущих HR-экспертов с опытом не менее 5 лет в сфере Управления персоналом.
Что вы получите:
1. Развитие личного бренда Основная целевая аудитория — руководители компаний, hr-специалисты, владельцы hr-продуктов. Они обязательно вас заметят и оценят ваши материалы. Более того, на своих площадках вы можете ссылаться на свое участие в проекте HR-ratings.com, тем самым подтверждая свой статус эксперта.
2. Возможность получать заказы напрямую У каждого эксперта есть карточка с указанием опыта, регалий, специализации и контактами. Потенциальные клиенты смогут связаться с вами и договориться о сотрудничестве.
3. Гонорар за подготовку аналитических обзоров Обсуждается индивидуально с экспертом. Есть две основных формы оплаты: